Cómo hacer un currículum que se lea (y la trampa de muchos sitios «gratis»)
Un reclutador dedica pocos segundos a la primera lectura. Antes, muchas veces un programa ya filtró tu archivo. Un buen currículum funciona para ambos: se lee de un vistazo y la máquina lo entiende.
La estructura que funciona
- Nombre y puesto arriba, con correo, teléfono, ciudad y LinkedIn.
- Perfil profesional: tres o cuatro líneas sobre quién eres, en qué destacas y qué buscas.
- Experiencia, de la más reciente a la más antigua: puesto, empresa, fechas y de 2 a 4 puntos.
- Formación, luego habilidades, idiomas y cursos relevantes.
El creador de currículum sigue exactamente este orden: solo tienes que rellenar.
Puntos que venden
Empieza con un verbo y termina con un resultado. Compara «Encargado de atención al cliente» con «Reduje un 25 % las incidencias reescribiendo el centro de ayuda». Las cifras —dinero, plazos, porcentajes, personas— dan credibilidad.
Escribe también para el sistema
Los portales de empleo leen el texto del PDF. Se pierden con tablas, cuadros de texto en columnas, iconos en lugar de palabras y texto dentro de imágenes. Mantén texto real y títulos claros, y usa las palabras de la oferta: si pide «gestión de proyectos», escríbelo así.
Qué no poner
- Número de DNI, NIE, CURP, RUT o cédula: solo si te lo piden al contratarte.
- Dirección completa: la ciudad basta.
- Estado civil, religión o número de hijos.
- Foto, si postulas en EE. UU., Reino Unido o Canadá.
La trampa del «gratis»
Muchos sitios te dejan escribir media hora y luego piden una suscripción para descargar, a veces con renovación mensual automática. Otros ponen marca de agua si no pagas. Antes de empezar, comprueba que el PDF sea gratis de verdad. El nuestro lo es: sin cuenta, sin marca de agua, sin cobro, y tus datos se quedan en tu navegador.
Antes de enviar
Léelo en voz alta, revisa las fechas y nombra bien el archivo: nombre-apellido-cv.pdf. Si el portal limita el tamaño, redúcelo con el compresor de PDF.