換算方式
一年有 52 週，平均每月是 52 ÷ 12 ≈ 4.33 週。每週 40 小時的話，每月約工作 173 小時。
勞基法的算法
勞動部計算平均時薪時，通常用「月薪 ÷ 30 ÷ 8」，也就是除以 240 小時，因為月薪已包含例假日與休息日的工資。所以同樣的月薪，用勞基法算法得到的時薪會比本工具（以實際工時計算）低。2026 年基本工資為月薪 29,500 元、時薪 196 元。
年終獎金
在「每年發薪次數」選擇 13（一個月年終）或 14（兩個月年終），只會反映在年薪上，月薪和時薪維持一般薪資。
常見問題
有扣稅嗎？
沒有。全部是稅前（未扣所得稅與勞健保）金額。
加班費要用哪個時薪？
依勞基法，加班費以「月薪 ÷ 240」的平均時薪為基準，請用那個數字乘上加班倍率。
可以算接案報價嗎？
接案報價請用考慮稅、費用和無法計費時間的接案報價計算機。