時薪、月薪、年薪怎麼換算？含基本工資與年終

職缺有的寫時薪、有的寫月薪或年薪，很難比較。要放到同一個基準上，只需要幾個規則。

基本規則

• 一年52週，一個月平均約4.33週（52 ÷ 12），不是4週。
• 每週40小時的話，一個月約173小時。
• 依實際工時換算：月薪29,500元約等於時薪170元。

時薪、月薪、年薪換算可以用你的實際工時和天數換算成任何期間。

勞基法的算法：月薪 ÷ 240

勞動部計算平均每小時工資時，通常用「月薪 ÷ 30 ÷ 8」，也就是除以240小時，因為月薪已經包含例假日與休息日的工資。加班費就是以這個時薪為基準。所以同樣月薪，用勞基法算法得到的時薪會比依實際工時換算的低：29,500 ÷ 240 ≈ 123元。

2026年基本工資

2026年基本工資為月薪29,500元、時薪196元。時薪196元以每週40小時換算，月收入約3.4萬元。

年終獎金

在「每年發薪次數」選13（一個月年終）或14（兩個月年終），只會影響年薪，月薪和時薪維持一般薪資。月薪3.5萬元、14個月就是年薪49萬元。

比較時注意

• 以上都是稅前金額，未扣勞健保與所得稅。
• 也要比較休假天數、勞退提撥（雇主6%）、團保等福利。
• 實際工時可以用工時計算機記錄。
• 接案報價請用接案報價計算機。