工時與加班怎麼算？勞基法重點整理

手動加總一週的上下班時間很容易出錯：分鐘不能像小數那樣相加、忘了扣休息、夜班跨過午夜。

一天的工時

工時 = 下班 − 上班 − 休息。9:00～18:00、休息1小時是8小時；22:00～隔天7:00、休息1小時也是8小時。工時計算機會正確處理跨夜班。

分鐘換成小數

薪資計算用小數小時：分鐘 ÷ 60。15分 = 0.25、30分 = 0.5、45分 = 0.75。7小時45分是7.75小時，不是7.45。

勞基法基本規定

• 正常工時每日8小時、每週40小時。
• 延長工時：前2小時加給1/3以上（1.34倍），再延長2小時內加給2/3以上（1.67倍）。
• 正常工時加延長工時，每日不得超過12小時；每月延長工時原則上不超過46小時。
• 休息：連續工作4小時，至少休息30分鐘。
• 休息日出勤與國定假日出勤有另外的加給規定。

計算範例

週一到週四各9小時、週五8小時，共44小時。每天超過8小時的部分（4天各1小時）是加班，正常工時40小時。時薪200元、前2小時1.34倍：40 × 200 + 4 × 268 = 9,072元（稅前）。

同時有每日與每週上限時，先算每日超過的部分，再把剩下正常工時中超過每週上限的部分加上去，同一段時間不會重複計算。

計算機對所有加班套用同一倍率，超過2小時的部分請另外計算；休息日與國定假日加給也不在計算內。資料只存在瀏覽器，可以匯出CSV。想知道自己的時薪，請用時薪、月薪、年薪換算。