接案時薪該開多少？多數人忽略的計算
剛開始接案最常見的錯誤，是拿上班時的年薪除以工作時數來定價。這樣算出的時薪，少了原本由公司負擔的所有成本。
報價必須涵蓋的項目
- 想實際拿到的收入（扣除稅和費用後）。
- 營業費用：電腦、軟體、網路、記帳士、進修。
- 稅和保費：綜合所得稅、職業工會或地區的勞健保、二代健保補充保費，都沒有雇主幫你分擔。
- 無法計費的時間：休假、國定假日、生病、跑業務和行政工作。
能計費的時數比想像中少
上班族一年大約工作2,000小時。接案者扣掉休假，而且工作時間中只有60～70%能計費，一年往往只有1,000～1,300小時。光是這點，需要的時薪就幾乎翻倍。
計算方式
- 需要的營收 =（目標實拿 + 費用）÷（1 − 稅與保費比例）
- 可計費時數 = 工作週數 × 每週工時 × 可計費比例
- 最低時薪 = 需要的營收 ÷ 可計費時數
接案報價計算機會完成這些計算，並顯示日薪和每月營收目標。
是底線，不是價格
結果是讓事業能持續的最低門檻。實際報價取決於市場、經驗和你創造的價值，很多人會改用專案報價。但任何報價都不該低於這條線。
台灣接案要注意
- 執行業務所得常被扣繳10%，那只是預繳，最終稅額在5月報稅時結算。
- 單次給付超過一定金額會被扣二代健保補充保費（2.11%）。
要和正職工作比較，可以用時薪、月薪、年薪換算。